如果而家請你去恒大做有無信心攪返掂

可能係我上一手太廢，正常做野CEO已經覺得我係奇才
好快就好信我，叫我負責cut cost
更大可能係，CEO根本就唔L想理內部運作，先交俾我搞，而CEO本身係sales佬出身

cut cost最主要係cut人
公司山頭都多，山頭多就冗員多，有300幾人，好多都係冗員
CEO初初仲以為我會話cut 20-30個，最後我就propose cut 100人左右
CEO好驚訝，我同CEO講，你依家一年輸2-3千萬，你cut人唔cut返千幾萬出黎你點追條數
有d唔知做咩既部門，成個部門cut左佢，例如business development, PR, risk management
可以outsource既部門，又係成個cut左佢，例如IT, legal, security
某d部門，只要維持到function，就cut淨一兩件，例如HR
cut人緊係有阻力，例如HR manager，投訴話cut哂佢d人佢做唔到野
咁既情況既話，最好既決定係cut左提出問題既HR manager
總有人會搏危中有機，依類人做野特別搏，岩哂頂佢個位
仲有就係d老屎忽，係職場上，唔好同我講歧視，你有幾可見d廢老唔係講多過做?
有個串過馬L既50路廢老，管倉既HK人，算係我下屬
我過問佢d工作，佢話佢搞得掂，叫我唔好理，但有幾次鑊左就搵我幫佢拆
個貨版寄去奧地利佢寄L左去澳洲，仲吊9個sales話Austria同Australia咁似就唔好寫英文
咁名單實有佢份啦，當佢收到大信封果日，喊哂係度求我，冇左平時既霸氣
最後，就係cut左個唔靚既秘書

cut人個plan實行左3個月，由12月開始，我probation係半年，即係我都仲未過probation就要我cut人
我依個未過probation既員工，因為cut人得罪左GM，我令佢個PR部門消失左
而GM係有公司股份既，我即係得罪左半個老闆

話屌條廢老真係影衰港人,澳洲奧地利都可以寄錯

做錯野冇咩所謂，重要既係個態度

態度 係真
試過做錯嘢 同老闆認咗衰仔
之後佢反而信任咗
因為其他人做錯咗只會賴 搵藉口 一時話order唔清晰 一時又話以前點點點

睇唔明
覺得樓主好勁
樓主有冇考咩cfa cpa嗰啲嘢

睇唔明
覺得樓主好勁
樓主有冇考咩cfa cpa嗰啲嘢

cpa，不過依家政府接管，個牌唔值錢啦

頭1-2年係最危急，亦都最戲劇性
果時我天真到以為用自己同銀行以前既交情，點都借到d返黎掛
以前我做開1億起跳，5千萬都覺得太濕碎
諗住借返1-2千萬駛住先應該唔係太問題掛
我問哂以前work開果廿幾間銀行，先知人脈關係原來唔值錢
要到第2年，盤數冇咁爛啦，先拍到second bank，個額都只係講緊800萬，仲要用埋政府擔保

過左頭1年，慢慢收支平衡
之後再用3-4年還埋街數同台底數，公司就正常運作
早兩年開始有錢派返俾CEO，不過交好重稅
雖然我好早就返到office，但基本都準時6時收工
差唔多所有routine都delegate俾下面搞，有ad hoc野先搵我
返工算悠閒既，可以炒下股票，上高登
除左因為疫情返唔到hk之外，依家份工算係幾筍，可以既話做到退休，當初又點會諗到
艱苦時期同我一齊涯過既同事，我都會俾佢地人工高過外面好多
有時你見到每間公司有d好筍既位，其實佢地可能經歷過某d艱難先變到依家咁
市場上你搵到既工9成係豬頭骨，好正常
睇下你有冇機會將豬頭骨變做筍工

見巴打講開錢
我以前都以為一千萬好多咁
但我果陣時做緊間公司
有個product 原本要出街
夠擔死CEO一句話唔想而家出
半年後先出
跟住下面班大佬話唔出一個月要洗多1000萬養住班人架喎
我聽到眼都突
問返老細
佢話差唔多啦
100人用1000萬
我心諗
點解我唔係平均數果班
仲要公司覺得洗多1000萬一個月無問題….

公司層面上，見慣d數會麻木左
好似我話5千萬，果時真係嫌1億都太濕碎唔想做
依家講返起好似好串咁
另外，我公司都唔太重視IT

而家真係好多公司都唔重視IT

好時聽開唔重視it嘅都係香港, 外國全部移民skill list top5黎

重視IT既多數都係科技公司，香港都唔重視科技公司
btw，以前入computer science要求好高，讀完係hk撈IT就真係瀨哂野

High tech high 野

我咪瀨曬野果班囉
不過而家IT係香港叫起死回生
21年下半年開始勁heat
因為需求大左好多
又走左好多人
聽講轉親工都加成30%

有冇考慮過移民
你有it相關背景真係各國都收咁濟, 而且對比香港人工應該都會+30%, 工作時間-30%

都有架
但成日都係9下9下懶得攪
我好懶

你咁嘅背景真係去加拿大owp最撚平, 而且肯定勁快搵到工, 一年後就可以攞身份, 買定屋屌鬼妹

可能係我上一手太廢，正常做野CEO已經覺得我係奇才
好快就好信我，叫我負責cut cost
更大可能係，CEO根本就唔L想理內部運作，先交俾我搞，而CEO本身係sales佬出身

cut cost最主要係cut人
公司山頭都多，山頭多就冗員多，有300幾人，好多都係冗員
CEO初初仲以為我會話cut 20-30個，最後我就propose cut 100人左右
CEO好驚訝，我同CEO講，你依家一年輸2-3千萬，你cut人唔cut返千幾萬出黎你點追條數
有d唔知做咩既部門，成個部門cut左佢，例如business development, PR, risk management
可以outsource既部門，又係成個cut左佢，例如IT, legal, security
某d部門，只要維持到function，就cut淨一兩件，例如HR
cut人緊係有阻力，例如HR manager，投訴話cut哂佢d人佢做唔到野
咁既情況既話，最好既決定係cut左提出問題既HR manager
總有人會搏危中有機，依類人做野特別搏，岩哂頂佢個位
仲有就係d老屎忽，係職場上，唔好同我講歧視，你有幾可見d廢老唔係講多過做?
有個串過馬L既50路廢老，管倉既HK人，算係我下屬
我過問佢d工作，佢話佢搞得掂，叫我唔好理，但有幾次鑊左就搵我幫佢拆
個貨版寄去奧地利佢寄L左去澳洲，仲吊9個sales話Austria同Australia咁似就唔好寫英文
咁名單實有佢份啦，當佢收到大信封果日，喊哂係度求我，冇左平時既霸氣
最後，就係cut左個唔靚既秘書

cut人個plan實行左3個月，由12月開始，我probation係半年，即係我都仲未過probation就要我cut人
我依個未過probation既員工，因為cut人得罪左GM，我令佢個PR部門消失左
而GM係有公司股份既，我即係得罪左半個老闆

話屌條廢老真係影衰港人,澳洲奧地利都可以寄錯

做錯野冇咩所謂，重要既係個態度

態度 係真
試過做錯嘢 同老闆認咗衰仔
之後佢反而信任咗
因為其他人做錯咗只會賴 搵藉口 一時話order唔清晰 一時又話以前點點點

廢老普遍既工作態度

都有架
但成日都係9下9下懶得攪
我好懶

你咁嘅背景真係去加拿大owp最撚平, 而且肯定勁快搵到工, 一年後就可以攞身份, 買定屋屌鬼妹

頭1-2年係最危急，亦都最戲劇性
果時我天真到以為用自己同銀行以前既交情，點都借到d返黎掛
以前我做開1億起跳，5千萬都覺得太濕碎
諗住借返1-2千萬駛住先應該唔係太問題掛
我問哂以前work開果廿幾間銀行，先知人脈關係原來唔值錢
要到第2年，盤數冇咁爛啦，先拍到second bank，個額都只係講緊800萬，仲要用埋政府擔保

過左頭1年，慢慢收支平衡
之後再用3-4年還埋街數同台底數，公司就正常運作
早兩年開始有錢派返俾CEO，不過交好重稅
雖然我好早就返到office，但基本都準時6時收工
差唔多所有routine都delegate俾下面搞，有ad hoc野先搵我
返工算悠閒既，可以炒下股票，上高登
除左因為疫情返唔到hk之外，依家份工算係幾筍，可以既話做到退休，當初又點會諗到
艱苦時期同我一齊涯過既同事，我都會俾佢地人工高過外面好多
有時你見到每間公司有d好筍既位，其實佢地可能經歷過某d艱難先變到依家咁
市場上你搵到既工9成係豬頭骨，好正常
睇下你有冇機會將豬頭骨變做筍工

見巴打講開錢
我以前都以為一千萬好多咁
但我果陣時做緊間公司
有個product 原本要出街
夠擔死CEO一句話唔想而家出
半年後先出
跟住下面班大佬話唔出一個月要洗多1000萬養住班人架喎
我聽到眼都突
問返老細
佢話差唔多啦
100人用1000萬
我心諗
點解我唔係平均數果班
仲要公司覺得洗多1000萬一個月無問題….

公司層面上，見慣d數會麻木左
好似我話5千萬，果時真係嫌1億都太濕碎唔想做
依家講返起好似好串咁
另外，我公司都唔太重視IT

而家真係好多公司都唔重視IT

好時聽開唔重視it嘅都係香港, 外國全部移民skill list top5黎

重視IT既多數都係科技公司，香港都唔重視科技公司
btw，以前入computer science要求好高，讀完係hk撈IT就真係瀨哂野

High tech high 野

我咪瀨曬野果班囉
不過而家IT係香港叫起死回生
21年下半年開始勁heat
因為需求大左好多
又走左好多人
聽講轉親工都加成30%

有冇考慮過移民
你有it相關背景真係各國都收咁濟, 而且對比香港人工應該都會+30%, 工作時間-30%

都有架
但成日都係9下9下懶得攪
我好懶

你咁嘅背景真係去加拿大owp最撚平, 而且肯定勁快搵到工, 一年後就可以攞身份, 買定屋屌鬼妹

頭1-2年係最危急，亦都最戲劇性
果時我天真到以為用自己同銀行以前既交情，點都借到d返黎掛
以前我做開1億起跳，5千萬都覺得太濕碎
諗住借返1-2千萬駛住先應該唔係太問題掛
我問哂以前work開果廿幾間銀行，先知人脈關係原來唔值錢
要到第2年，盤數冇咁爛啦，先拍到second bank，個額都只係講緊800萬，仲要用埋政府擔保

過左頭1年，慢慢收支平衡
之後再用3-4年還埋街數同台底數，公司就正常運作
早兩年開始有錢派返俾CEO，不過交好重稅
雖然我好早就返到office，但基本都準時6時收工
差唔多所有routine都delegate俾下面搞，有ad hoc野先搵我
返工算悠閒既，可以炒下股票，上高登
除左因為疫情返唔到hk之外，依家份工算係幾筍，可以既話做到退休，當初又點會諗到
艱苦時期同我一齊涯過既同事，我都會俾佢地人工高過外面好多
有時你見到每間公司有d好筍既位，其實佢地可能經歷過某d艱難先變到依家咁
市場上你搵到既工9成係豬頭骨，好正常
睇下你有冇機會將豬頭骨變做筍工

見巴打講開錢
我以前都以為一千萬好多咁
但我果陣時做緊間公司
有個product 原本要出街
夠擔死CEO一句話唔想而家出
半年後先出
跟住下面班大佬話唔出一個月要洗多1000萬養住班人架喎
我聽到眼都突
問返老細
佢話差唔多啦
100人用1000萬
我心諗
點解我唔係平均數果班
仲要公司覺得洗多1000萬一個月無問題….

公司層面上，見慣d數會麻木左
好似我話5千萬，果時真係嫌1億都太濕碎唔想做
依家講返起好似好串咁
另外，我公司都唔太重視IT

而家真係好多公司都唔重視IT

好時聽開唔重視it嘅都係香港, 外國全部移民skill list top5黎

重視IT既多數都係科技公司，香港都唔重視科技公司
btw，以前入computer science要求好高，讀完係hk撈IT就真係瀨哂野

High tech high 野

我咪瀨曬野果班囉
不過而家IT係香港叫起死回生
21年下半年開始勁heat
因為需求大左好多
又走左好多人
聽講轉親工都加成30%

有冇考慮過移民
你有it相關背景真係各國都收咁濟, 而且對比香港人工應該都會+30%, 工作時間-30%

都有架
但成日都係9下9下懶得攪
我好懶

你咁嘅背景真係去加拿大owp最撚平, 而且肯定勁快搵到工, 一年後就可以攞身份, 買定屋屌鬼妹

美國個邊人工高加拿大起碼五成。直接搵大公司面試，佢地請就會幫你搞h1b

我呢D打工仔 聽到呢D故事 真心覺得巴打好有型
真係有機會發揮所長 而唔係打份牛工
香港打工 多數老細叫你做乜就做乜 建議又唔撚聽
到衰左啦 又屌柒你

我呢D打工仔 聽到呢D故事 真心覺得巴打好有型
真係有機會發揮所長 而唔係打份牛工
香港打工 多數老細叫你做乜就做乜 建議又唔撚聽
到衰左啦 又屌柒你

有冇試過代入老闆角度諗嘢

我呢D打工仔 聽到呢D故事 真心覺得巴打好有型
真係有機會發揮所長 而唔係打份牛工
香港打工 多數老細叫你做乜就做乜 建議又唔撚聽
到衰左啦 又屌柒你

我呢D打工仔 聽到呢D故事 真心覺得巴打好有型
真係有機會發揮所長 而唔係打份牛工
香港打工 多數老細叫你做乜就做乜 建議又唔撚聽
到衰左啦 又屌柒你

但做咁多都無股份。俾人炒左就乜都無晒

加甜

我呢D打工仔 聽到呢D故事 真心覺得巴打好有型
真係有機會發揮所長 而唔係打份牛工
香港打工 多數老細叫你做乜就做乜 建議又唔撚聽
到衰左啦 又屌柒你

但做咁多都無股份。俾人炒左就乜都無晒

憑咩有股份
無出錢 蝕錢唔上身 生意又唔係你帶黎
做得辛苦係應該 你有出糧

我呢D打工仔 聽到呢D故事 真心覺得巴打好有型
真係有機會發揮所長 而唔係打份牛工
香港打工 多數老細叫你做乜就做乜 建議又唔撚聽
到衰左啦 又屌柒你

但做咁多都無股份。俾人炒左就乜都無晒

憑咩有股份
無出錢 蝕錢唔上身 生意又唔係你帶黎
做得辛苦係應該 你有出糧

哩點我同意
通常只有top sales/大廚/ceo有哩d特權.

我呢D打工仔 聽到呢D故事 真心覺得巴打好有型
真係有機會發揮所長 而唔係打份牛工
香港打工 多數老細叫你做乜就做乜 建議又唔撚聽
到衰左啦 又屌柒你

但做咁多都無股份。俾人炒左就乜都無晒

憑咩有股份
無出錢 蝕錢唔上身 生意又唔係你帶黎
做得辛苦係應該 你有出糧

哩點我同意
通常只有top sales/大廚/ceo有哩d特權.

而家有啲後生仔忽撚左
成日講唔抵 公司賺錢無份分
未有義務學人講權利

頭1-2年係最危急，亦都最戲劇性
果時我天真到以為用自己同銀行以前既交情，點都借到d返黎掛
以前我做開1億起跳，5千萬都覺得太濕碎
諗住借返1-2千萬駛住先應該唔係太問題掛
我問哂以前work開果廿幾間銀行，先知人脈關係原來唔值錢
要到第2年，盤數冇咁爛啦，先拍到second bank，個額都只係講緊800萬，仲要用埋政府擔保

過左頭1年，慢慢收支平衡
之後再用3-4年還埋街數同台底數，公司就正常運作
早兩年開始有錢派返俾CEO，不過交好重稅
雖然我好早就返到office，但基本都準時6時收工
差唔多所有routine都delegate俾下面搞，有ad hoc野先搵我
返工算悠閒既，可以炒下股票，上高登
除左因為疫情返唔到hk之外，依家份工算係幾筍，可以既話做到退休，當初又點會諗到
艱苦時期同我一齊涯過既同事，我都會俾佢地人工高過外面好多
有時你見到每間公司有d好筍既位，其實佢地可能經歷過某d艱難先變到依家咁
市場上你搵到既工9成係豬頭骨，好正常
睇下你有冇機會將豬頭骨變做筍工

見巴打講開錢
我以前都以為一千萬好多咁
但我果陣時做緊間公司
有個product 原本要出街
夠擔死CEO一句話唔想而家出
半年後先出
跟住下面班大佬話唔出一個月要洗多1000萬養住班人架喎
我聽到眼都突
問返老細
佢話差唔多啦
100人用1000萬
我心諗
點解我唔係平均數果班
仲要公司覺得洗多1000萬一個月無問題….

公司層面上，見慣d數會麻木左
好似我話5千萬，果時真係嫌1億都太濕碎唔想做
依家講返起好似好串咁
另外，我公司都唔太重視IT

而家真係好多公司都唔重視IT

好時聽開唔重視it嘅都係香港, 外國全部移民skill list top5黎

重視IT既多數都係科技公司，香港都唔重視科技公司
btw，以前入computer science要求好高，讀完係hk撈IT就真係瀨哂野

High tech high 野

我咪瀨曬野果班囉
不過而家IT係香港叫起死回生
21年下半年開始勁heat
因為需求大左好多
又走左好多人
聽講轉親工都加成30%

有冇考慮過移民
你有it相關背景真係各國都收咁濟, 而且對比香港人工應該都會+30%, 工作時間-30%

係香港奇撚怪
應該係外國搵到錢既行業
依度就賤過地底泥

我呢D打工仔 聽到呢D故事 真心覺得巴打好有型
真係有機會發揮所長 而唔係打份牛工
香港打工 多數老細叫你做乜就做乜 建議又唔撚聽
到衰左啦 又屌柒你

但做咁多都無股份。俾人炒左就乜都無晒

憑咩有股份
無出錢 蝕錢唔上身 生意又唔係你帶黎
做得辛苦係應該 你有出糧

我呢D打工仔 聽到呢D故事 真心覺得巴打好有型
真係有機會發揮所長 而唔係打份牛工
香港打工 多數老細叫你做乜就做乜 建議又唔撚聽
到衰左啦 又屌柒你

但做咁多都無股份。俾人炒左就乜都無晒

憑咩有股份
無出錢 蝕錢唔上身 生意又唔係你帶黎
做得辛苦係應該 你有出糧

好處你都講左，有股份會當自己一部份，做野都肉緊啲。咁當然唔洗俾好多。起碼上巿公司可以人工一部份係股票，公司升大家開心。

我呢D打工仔 聽到呢D故事 真心覺得巴打好有型
真係有機會發揮所長 而唔係打份牛工
香港打工 多數老細叫你做乜就做乜 建議又唔撚聽
到衰左啦 又屌柒你

但做咁多都無股份。俾人炒左就乜都無晒

憑咩有股份
無出錢 蝕錢唔上身 生意又唔係你帶黎
做得辛苦係應該 你有出糧

哩點我同意
通常只有top sales/大廚/ceo有哩d特權.

而家有啲後生仔忽撚左
成日講唔抵 公司賺錢無份分
未有義務學人講權利

真，咁唔想做咪搵過份工囉

我呢D打工仔 聽到呢D故事 真心覺得巴打好有型
真係有機會發揮所長 而唔係打份牛工
香港打工 多數老細叫你做乜就做乜 建議又唔撚聽
到衰左啦 又屌柒你

但做咁多都無股份。俾人炒左就乜都無晒

憑咩有股份
無出錢 蝕錢唔上身 生意又唔係你帶黎
做得辛苦係應該 你有出糧

好處你都講左，有股份會當自己一部份，做野都肉緊啲。咁當然唔洗俾好多。起碼上巿公司可以人工一部份係股票，公司升大家開心。