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發起人
係咪個個啱啱出嚟做嘢都會成日出錯
82 個回應
唔做唔錯 多做多錯 做自己識得做既 慢慢再學 到時再做多岩左無人讚你 但做錯就會比人Hi

sad but true...


都係睇你自己有無用個心去做好份工
錯已經錯咗 要接受自己錯咗呢個事實
唔好試圖隱瞞 唔好搵藉口推卸責任

諗辦法執返好 必要時主動自首
再低聲下氣搵人幫手救返件事

仲有 今次錯完之後再錯返同一樣嘢就會好乞人憎

正常做完個task 即刻對一次
send出去之前再望多眼
無問題先交俾下一手

咁就會錯少好多嘢

P.S.
返工時間睇少d電話
無咁容易分心
自然會錯嘅機會少d

有冇用心好難定義
雖然我都唔係話熱愛工作嗰類,但我自問唔係會卸膊懶散嗰啲,同埋我d 嘢真係有諗過先咁做,但總係俾同事講到我好似冇思考過咁:~(
我今日瘋狂double check 自己d files都搞到OT到好晏:-(
但好多時check完d嘢都仲係有錯漏,唉
仲要因為用咗好多時間來來回回改,俾同事話我太慢[banghead]
不過我寧願慢都好過快但錯曬[banghead]
我一至兩個鐘睇一次電話算唔算多?

sorry 放咗工個腦唔係好function到,好似講到1999咁#adore#


唔關事,同一樣野做左好多年都係會出錯,做得越耐就知錯係正常

其實我有時覺得,我fg 真係冇喺商業社會做嘢嘅經驗,佢明明又冇教過我,我緊係唔識,結果做錯曬,又俾佢鬧
唔知係咪鬧得多,宜家日日返工問佢嘢佢都西我面
但係唔問又驚做錯[banghead]


其實好睇間公司多唔多屎忽鬼同有幾屎忽鬼

初初轉工撞正旺季但未掌握新公司程序同「跨部門合作方式」,頭三個月幾乎日日被同一個人Hi錯呢樣錯嗰樣吹毛求疵(當然中間有啲係人哋俾錯資料/突發要改內容導致連鎖效應),亦都因為Hi得多大壓力錯得仲多

跟住做咗幾年條友針足我咁耐,然後亦得佢一個針我。咁到底係佢人品問題定我工作表現有問題?

所以我覺得唔洗太上心,做錯咗唔好諗住自己做錯咗,諗咗有冇辦法補救先,救完先再諗點解做錯同係咪自己做錯,反正你完試用期同appraisal嗰期都會同你開追悼會,到時再攤牌囉


呢個post講既野全部都係我心聲 忽然好似遇到一班同路人 想喊:~( :~(


都係睇你自己有無用個心去做好份工
錯已經錯咗 要接受自己錯咗呢個事實
唔好試圖隱瞞 唔好搵藉口推卸責任

諗辦法執返好 必要時主動自首
再低聲下氣搵人幫手救返件事

仲有 今次錯完之後再錯返同一樣嘢就會好乞人憎

正常做完個task 即刻對一次
send出去之前再望多眼
無問題先交俾下一手

咁就會錯少好多嘢

P.S.
返工時間睇少d電話
無咁容易分心
自然會錯嘅機會少d

有冇用心好難定義
雖然我都唔係話熱愛工作嗰類,但我自問唔係會卸膊懶散嗰啲,同埋我d 嘢真係有諗過先咁做,但總係俾同事講到我好似冇思考過咁:~(
我今日瘋狂double check 自己d files都搞到OT到好晏:-(
但好多時check完d嘢都仲係有錯漏,唉
仲要因為用咗好多時間來來回回改,俾同事話我太慢[banghead]
不過我寧願慢都好過快但錯曬[banghead]
我一至兩個鐘睇一次電話算唔算多?

sorry 放咗工個腦唔係好function到,好似講到1999咁#adore#

exactly me:-(


都係睇你自己有無用個心去做好份工
錯已經錯咗 要接受自己錯咗呢個事實
唔好試圖隱瞞 唔好搵藉口推卸責任

諗辦法執返好 必要時主動自首
再低聲下氣搵人幫手救返件事

仲有 今次錯完之後再錯返同一樣嘢就會好乞人憎

正常做完個task 即刻對一次
send出去之前再望多眼
無問題先交俾下一手

咁就會錯少好多嘢

P.S.
返工時間睇少d電話
無咁容易分心
自然會錯嘅機會少d

有冇用心好難定義
雖然我都唔係話熱愛工作嗰類,但我自問唔係會卸膊懶散嗰啲,同埋我d 嘢真係有諗過先咁做,但總係俾同事講到我好似冇思考過咁:~(
我今日瘋狂double check 自己d files都搞到OT到好晏:-(
但好多時check完d嘢都仲係有錯漏,唉
仲要因為用咗好多時間來來回回改,俾同事話我太慢[banghead]
不過我寧願慢都好過快但錯曬[banghead]
我一至兩個鐘睇一次電話算唔算多?

sorry 放咗工個腦唔係好function到,好似講到1999咁#adore#

exactly me:-(



通常自己check 自己都總會miss咗一兩個mistake :-( :-(


呢個post講既野全部都係我心聲 忽然好似遇到一班同路人 想喊:~( :~(

每日一離開公司即喊:~(
巴打#hoholm#fn


都係睇你自己有無用個心去做好份工
錯已經錯咗 要接受自己錯咗呢個事實
唔好試圖隱瞞 唔好搵藉口推卸責任

諗辦法執返好 必要時主動自首
再低聲下氣搵人幫手救返件事

仲有 今次錯完之後再錯返同一樣嘢就會好乞人憎

正常做完個task 即刻對一次
send出去之前再望多眼
無問題先交俾下一手

咁就會錯少好多嘢

P.S.
返工時間睇少d電話
無咁容易分心
自然會錯嘅機會少d

有冇用心好難定義
雖然我都唔係話熱愛工作嗰類,但我自問唔係會卸膊懶散嗰啲,同埋我d 嘢真係有諗過先咁做,但總係俾同事講到我好似冇思考過咁:~(
我今日瘋狂double check 自己d files都搞到OT到好晏:-(
但好多時check完d嘢都仲係有錯漏,唉
仲要因為用咗好多時間來來回回改,俾同事話我太慢[banghead]
不過我寧願慢都好過快但錯曬[banghead]
我一至兩個鐘睇一次電話算唔算多?

sorry 放咗工個腦唔係好function到,好似講到1999咁#adore#

exactly me:-(



通常自己check 自己都總會miss咗一兩個mistake :-( :-(

但人哋睇一眼就睇到,我同人哋一齊check嗰陣都係咁,明明自己之前已經睇咗好多次[sosad]


其實好睇間公司多唔多屎忽鬼同有幾屎忽鬼

初初轉工撞正旺季但未掌握新公司程序同「跨部門合作方式」,頭三個月幾乎日日被同一個人Hi錯呢樣錯嗰樣吹毛求疵(當然中間有啲係人哋俾錯資料/突發要改內容導致連鎖效應),亦都因為Hi得多大壓力錯得仲多

跟住做咗幾年條友針足我咁耐,然後亦得佢一個針我。咁到底係佢人品問題定我工作表現有問題?

所以我覺得唔洗太上心,做錯咗唔好諗住自己做錯咗,諗咗有冇辦法補救先,救完先再諗點解做錯同係咪自己做錯,反正你完試用期同appraisal嗰期都會同你開追悼會,到時再攤牌囉

我宜家都分唔到到底係我嘅能力問題定係佢嘅態度問題
身邊嘅人見我咁唔開心,緊係話係佢嘅問題
但實情我諗係一半一半大家都有問題:-(


都係睇你自己有無用個心去做好份工
錯已經錯咗 要接受自己錯咗呢個事實
唔好試圖隱瞞 唔好搵藉口推卸責任

諗辦法執返好 必要時主動自首
再低聲下氣搵人幫手救返件事

仲有 今次錯完之後再錯返同一樣嘢就會好乞人憎

正常做完個task 即刻對一次
send出去之前再望多眼
無問題先交俾下一手

咁就會錯少好多嘢

P.S.
返工時間睇少d電話
無咁容易分心
自然會錯嘅機會少d

有冇用心好難定義
雖然我都唔係話熱愛工作嗰類,但我自問唔係會卸膊懶散嗰啲,同埋我d 嘢真係有諗過先咁做,但總係俾同事講到我好似冇思考過咁:~(
我今日瘋狂double check 自己d files都搞到OT到好晏:-(
但好多時check完d嘢都仲係有錯漏,唉
仲要因為用咗好多時間來來回回改,俾同事話我太慢[banghead]
不過我寧願慢都好過快但錯曬[banghead]
我一至兩個鐘睇一次電話算唔算多?

sorry 放咗工個腦唔係好function到,好似講到1999咁#adore#

exactly me:-(



通常自己check 自己都總會miss咗一兩個mistake :-( :-(

但人哋睇一眼就睇到,我同人哋一齊check嗰陣都係咁,明明自己之前已經睇咗好多次[sosad]

旁觀者清 ,同埋人地做得耐,知個flow係點,咩位要check d咩,個mindset要係點,經驗嚟


其實好睇間公司多唔多屎忽鬼同有幾屎忽鬼

初初轉工撞正旺季但未掌握新公司程序同「跨部門合作方式」,頭三個月幾乎日日被同一個人Hi錯呢樣錯嗰樣吹毛求疵(當然中間有啲係人哋俾錯資料/突發要改內容導致連鎖效應),亦都因為Hi得多大壓力錯得仲多

跟住做咗幾年條友針足我咁耐,然後亦得佢一個針我。咁到底係佢人品問題定我工作表現有問題?

所以我覺得唔洗太上心,做錯咗唔好諗住自己做錯咗,諗咗有冇辦法補救先,救完先再諗點解做錯同係咪自己做錯,反正你完試用期同appraisal嗰期都會同你開追悼會,到時再攤牌囉

我宜家都分唔到到底係我嘅能力問題定係佢嘅態度問題
身邊嘅人見我咁唔開心,緊係話係佢嘅問題
但實情我諗係一半一半大家都有問題:-(

我意思係當刻唔好諗追究責任先,善後能力同應變能力都好重要,解決咗件事先


呢個post講既野全部都係我心聲 忽然好似遇到一班同路人 想喊:~( :~(

每日一離開公司即喊:~(
巴打#hoholm#fn

唔洗喊嘅,做野姐,改變下自己心態


我上一份工都係咁:o) ,做左兩星期d野都唔上手,以後仲比人屈出錯單,大佬叫我自己辭職。其實係人都會做錯野,如果成日做錯都唔代表你能力有問題,可能係份工真係唔適合你。


我上一份工都係咁:o) ,做左兩星期d野都唔上手,以後仲比人屈出錯單,大佬叫我自己辭職。其實係人都會做錯野,如果成日做錯都唔代表你能力有問題,可能係份工真係唔適合你。

講得啱,又或者本身個職位就係唔應該存在
唔好諗到自己咁差
出嚟做野再垃圾嘅人都有,一樣有野做


做得耐既人一樣錯, 只不過掩飾得好同少左人敢HI佢


其實好睇間公司多唔多屎忽鬼同有幾屎忽鬼

初初轉工撞正旺季但未掌握新公司程序同「跨部門合作方式」,頭三個月幾乎日日被同一個人Hi錯呢樣錯嗰樣吹毛求疵(當然中間有啲係人哋俾錯資料/突發要改內容導致連鎖效應),亦都因為Hi得多大壓力錯得仲多

跟住做咗幾年條友針足我咁耐,然後亦得佢一個針我。咁到底係佢人品問題定我工作表現有問題?

所以我覺得唔洗太上心,做錯咗唔好諗住自己做錯咗,諗咗有冇辦法補救先,救完先再諗點解做錯同係咪自己做錯,反正你完試用期同appraisal嗰期都會同你開追悼會,到時再攤牌囉

我宜家都分唔到到底係我嘅能力問題定係佢嘅態度問題
身邊嘅人見我咁唔開心,緊係話係佢嘅問題
但實情我諗係一半一半大家都有問題:-(

我意思係當刻唔好諗追究責任先,善後能力同應變能力都好重要,解決咗件事先

但我呢行其實都係開返個file改返啱佢[sosad]
唯一可以做嘅就係瘋狂check好啲嘢,希望盡量唔好有錯
我今日又做錯咗一樣都幾大鑊嘅嘢,但嗰樣嘢明明之前四對眼一齊check過起碼四五次都冇人見到,就係上面我話OT到好夜為咗d嘢冇錯嗰樣,結果啲嘢全部都要重做


呢個post講既野全部都係我心聲 忽然好似遇到一班同路人 想喊:~( :~(

每日一離開公司即喊:~(
巴打#hoholm#fn

唔洗喊嘅,做野姐,改變下自己心態

應該要點諗:-(


我上一份工都係咁:o) ,做左兩星期d野都唔上手,以後仲比人屈出錯單,大佬叫我自己辭職。其實係人都會做錯野,如果成日做錯都唔代表你能力有問題,可能係份工真係唔適合你。

兩星期算好短喎我覺得#cn#
仲要d人咁衰
你呢個case就真係間公司嘅問題


我上一份工都係咁:o) ,做左兩星期d野都唔上手,以後仲比人屈出錯單,大佬叫我自己辭職。其實係人都會做錯野,如果成日做錯都唔代表你能力有問題,可能係份工真係唔適合你。

講得啱,又或者本身個職位就係唔應該存在
唔好諗到自己咁差
出嚟做野再垃圾嘅人都有,一樣有野做

好啦:-( 好多謝你哋:-(


做得耐既人一樣錯, 只不過掩飾得好同少左人敢HI佢

公司條死八婆[fuck] #kill2# #kill2# #kill2#


好多時除咗自身能力
都好睇執生 sense之類
仲要識睇眉頭眼額
知己知彼 百戰百勝


同佢講你俾幾多人工啊,十皮一個月咪唔會出錯囉

40萬一個月都無啱過[sosad]


食屎啦bb豬


一黎叫人食屎,有沒野啊:o)


其實好睇間公司多唔多屎忽鬼同有幾屎忽鬼

初初轉工撞正旺季但未掌握新公司程序同「跨部門合作方式」,頭三個月幾乎日日被同一個人Hi錯呢樣錯嗰樣吹毛求疵(當然中間有啲係人哋俾錯資料/突發要改內容導致連鎖效應),亦都因為Hi得多大壓力錯得仲多

跟住做咗幾年條友針足我咁耐,然後亦得佢一個針我。咁到底係佢人品問題定我工作表現有問題?

所以我覺得唔洗太上心,做錯咗唔好諗住自己做錯咗,諗咗有冇辦法補救先,救完先再諗點解做錯同係咪自己做錯,反正你完試用期同appraisal嗰期都會同你開追悼會,到時再攤牌囉

我宜家都分唔到到底係我嘅能力問題定係佢嘅態度問題
身邊嘅人見我咁唔開心,緊係話係佢嘅問題
但實情我諗係一半一半大家都有問題:-(

我意思係當刻唔好諗追究責任先,善後能力同應變能力都好重要,解決咗件事先

但我呢行其實都係開返個file改返啱佢[sosad]
唯一可以做嘅就係瘋狂check好啲嘢,希望盡量唔好有錯
我今日又做錯咗一樣都幾大鑊嘅嘢,但嗰樣嘢明明之前四對眼一齊check過起碼四五次都冇人見到,就係上面我話OT到好夜為咗d嘢冇錯嗰樣,結果啲嘢全部都要重做

咁多人都睇唔到,你都係認命啦


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