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與時並進 重新出發

接手高登CEO至今已經有八年,一開始知道要代表高登出席唔同場合,都擔心會俾人起底,但最後決定豁出去以真面目示人。記得上任唔夠一年,就遇到高登歷年o黎最嚴重o既事件 — — 被告誹謗。最初我以為對方只係「嚇o下大家」,殊不知官司一打就打o左五年,最後打到上終審法院至告一段落。當時所受o既壓力大到難以形容,幸好得到好多會員o既支持,甚至有會員自發希望o係財政上給予支持,至今我仍然非常感激。不過,就呢單訴訟我o地花費o左超過7位數字o既律師費同賠償,換o黎法律上清晰釐定討論區要為會員發言負上o既責任。

除o左經常要處理關於誹謗問題o既律師信,高登最常要面對o既就係網絡攻擊問題。其實我o地一直有為伺服器作軟硬件上o既更新,奈何網絡攻擊o既「攻勢」日益增強同頻密,唔少時候大家鬧緊我o地Server超慢,背後其實都係因為伺服器受緊唔同程度o既攻擊,唔單只程式員要用大部分時間o黎處理相關問題,我自己有時都要半夜起身,甚至身處外地時都要處理。面對呢o的攻擊,我覺得冇可能每次都同大家講,否則有o的敏感時間每日要出十次八次公告,大家可能睇到麻木。 ......
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DeerGamer
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發起人
職場要高升,必須有這 5 種「能屈能伸」的城府
2 個回應
LoveVictoria

職場上,沒有一點城府是無法高升的,有人以為姿態放軟縮小自己就能避禍,但最後只會被邊緣化到無人聞問;有人以為要強勢一點才能唬人,但最後卻被自己的虛張聲勢反噬。

在人堆裡面想要突出高升,一定要練就「能屈能伸」的城府,該低頭的時候就低頭,該表現的時候就好好表現,靈活應變,見機行事,同時思緒清晰,一直走在進步的軌道上不偏離。

以下幾種「能屈能伸」的城府,是職場人的必備心理技能:

01.
面對批評,面不改色,暗自改進

看一個人城府深不深,就看他面對批評的態度。

當一個人受到批評,他馬上的反應是激動反駁、扯東扯西、極力自證,就代表這個人要麼心虛,要麼還是太過在意別人對自己的看法,不清楚自己的優勢和劣勢在哪,沒有底氣,也不知道從何進步起,甚至喜怒哀樂完全顯於色。

一個城府深的人,面對批評,面不改色,但在心裡會有一把尺去衡量,如果對方說的是真的,他就虛心接受,努力改進,如果對方誤會或說得偏頗了,他也不會過分在意,照樣過自己的。

02.
默默耕耘一輩子無人問
選對「人的環境」是一種才能

從學校到職場,你一定都看過一種人,老實得很,總是埋頭苦幹,什麼作業都老老實實完成,但他就是永遠考不到班上前幾名,也永遠不會成為辦公室裡的明星。

其實努力耕耘只不過是基本,聰明選擇「身處的環境」,又是另一種隱藏的才能。

當你混的圈子對了,就算你本身能力不怎麼樣,多少也能得到一些外面人沒有的機運,得到一些額外的資源與助力,這就是爲什麼我們常看某些人明明能力不比自己好,但因為他「跟對了人」、混對了圈子,所以總體上就是比你成功。

03.
該低頭就低頭,時機到了殺伐決斷

在社會上,「自尊」只有你自己看著覺得重要,別人完全沒有義務去照顧你的自尊心。如果太過寶貝自己的自尊,很容易在職場上受到挫折,遇到一點逆境,就氣憤不已,整天怨天尤人,或悲慘度日。

城府深的人,其實都懂「低頭」的哲學。有些事情其實本身沒有那麼嚴重,你過不去的不過是「自尊」那一關,但當你想通很多事不需要和小人計較,該低頭時就低頭,該受氣就受氣,等到時機到了,就拔地竄起,到了那時再殺伐決斷也不遲。

職場上沒人不受氣,真正重要的是,你的能力是否一直在慢慢變強。人不強,你談感情只會顯得幼稚,人強了,你不要求,別人都會刻意去照顧你的感覺。


#good2#1    #bad#4  
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04.
姿態軟不能避禍,只會被軟土深掘

所謂城府,就是一種待人處事的心機,心機不見得是「壞」的,而是一種審時度勢的敏銳度。很多時候,你以為不去爭搶、姿態放軟,別人就會放過你,不去欺負你,但人際關係很多時候其實是沒有這種「自我節制」的,你越退後,別人就會越逼近,就算表面和你笑嘻嘻的,行為上也會多少去侵佔你的權益。

該低頭時才低頭,但不該低頭的時候你卻自己先鴕鳥般把頭埋到土裡,只會讓人知道「原來這個人好欺負」,進而軟土深掘。學會說「不」,該硬時硬,就算會讓別人一時不爽,但長久來說,你卻能散佈「我脾氣好,但不好惹」的界線感。

05.
偏激不是因為你聰明,而是因為眼界低

職場有個奇特現象,業界經歷越淺的人,言語常常越偏激。

這類人在看待職場人事大小事時,常拿一把看似很正義的道德尺度去不斷衡量,非黑即白,逆我者死。

但很多時候,當我們能力不夠、資源不夠,往往就會有一種不安全感,為了平衡這種匱乏,在面對別人的「擁有」時,很容易變得過分偏激,看不到事情複雜的全貌,思想缺乏高度廣度,城府也不夠深。

偏激者表面上好像很聰明、口齒伶俐,但很多時候,其實是眼界低與生活環境過分簡單的一種反映。

一個城府深的人,在看世事時,不會太快下結論,而是會長時間的深度觀察,無論好壞,都能不斷從中學到東西,作為己用。

https://www.adaymag.com/2024/05/23/shrewdness-in-work-environment.html


要職場高升不如要有錢老豆:o)


大前題係你要有投個好胎既本事


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