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與時並進 重新出發

接手高登CEO至今已經有八年,一開始知道要代表高登出席唔同場合,都擔心會俾人起底,但最後決定豁出去以真面目示人。記得上任唔夠一年,就遇到高登歷年o黎最嚴重o既事件 — — 被告誹謗。最初我以為對方只係「嚇o下大家」,殊不知官司一打就打o左五年,最後打到上終審法院至告一段落。當時所受o既壓力大到難以形容,幸好得到好多會員o既支持,甚至有會員自發希望o係財政上給予支持,至今我仍然非常感激。不過,就呢單訴訟我o地花費o左超過7位數字o既律師費同賠償,換o黎法律上清晰釐定討論區要為會員發言負上o既責任。

除o左經常要處理關於誹謗問題o既律師信,高登最常要面對o既就係網絡攻擊問題。其實我o地一直有為伺服器作軟硬件上o既更新,奈何網絡攻擊o既「攻勢」日益增強同頻密,唔少時候大家鬧緊我o地Server超慢,背後其實都係因為伺服器受緊唔同程度o既攻擊,唔單只程式員要用大部分時間o黎處理相關問題,我自己有時都要半夜起身,甚至身處外地時都要處理。面對呢o的攻擊,我覺得冇可能每次都同大家講,否則有o的敏感時間每日要出十次八次公告,大家可能睇到麻木。 ......
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內媒 : 提防互聯網巨頭惡意加薪, 慣壞年輕人,帶高了年輕人的胃口
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dada166

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新一年,相信有不少打工仔都希望新年能加薪,不過內地《財經天下》就警告要提防「惡意加薪」,近日刊登了一篇題為「大廠高薪慣壞了年輕人」的文章,直指內地互聯網巨頭為了業務擴張,開出了遠高於市場的薪資待遇吸引年輕人。

文章表示,「大廠」是指中國第一線科網巨企,該名稱是從其員工的戲稱,形容「在行情好時,互聯網大廠為了業務擴張,開出了遠高於市場的薪資待遇,籠絡了一批年輕職場人。應屆畢業生都期望着剛出來就月薪過萬人民幣,工作十年年薪百萬。」

文章指出,根據官方調查2020年的應屆本科畢業生只有4.3%工作半年後才月薪過萬,6成畢業生工資不足6000人民幣,批評稱,「毋庸置疑,這也在不知不覺中帶高了年輕人的胃口。中國有句古話:由儉入奢易,由奢入儉難。當互聯網高速發展的泡沫逐漸退去,大廠的高薪資和高福利還能繼續下去嗎?那些被大廠『慣壞』的年輕人又該何去何從?」

不過文章也引起熱議,有指科技業屬「腦力密集」行業,開價高屬正常,亦有人指出一分錢一分貨,目前很多科技企業都要996加班賣命,何來「慣壞年輕人」。


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