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【再負荊請罪】全新高登官方app HKG正式上架 會員永久免廣告
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發起人
打工仔被送竹篙灣隔離14日 老闆下令要領無薪假或辭職
39 個回應
王憐花

本港正爆發第5波新冠肺炎疫情,不少隔離人士需入住竹篙灣檢疫中心。有打工仔於社交網投稿,指自己被送往竹篙灣檢疫中心隔離14天,未能返回公司上班,故向上司提出在檢疫中心遙距網上辦公,惟對方卻要求他放無薪假或辭職,令打工仔感無言,遂向網民詢問公司的做法是否合法。

該名網民於facebook專頁「奴工處」投稿指,早前被送往竹篙灣檢疫中心隔離14天,因此未能上班。由於年假早已用盡,遂向老闆提出遠距離工作,惟「我個位WFH(在家工作)做唔到幾多嘢,而且Wi-fi(無線網絡)好差」,老闆則要求樓主放無薪假或辭職。

樓主聞言非常無奈,直言「因為我都係被動嗰個,我都唔想入營㗎」,故向網民詢問,「我想問係咪合法?」、「有冇人曾經被人強制去竹篙灣隔離而冇咗份工?」。

帖文引起網民的熱論,不少網民批評樓主老闆欠缺同理心,「你都係配合政府先去咗返唔到工啫」、「無論合唔合法,都唔使覺得可惜失去呢份工」、「既然被隔離係一件被動嘅事,僱主就應該要體恤」、「其實個老細咁,都無乜需要留戀呢份工」;亦有網民指隔離期屬病假,建議樓主直接向勞工處投訴。

據勞工處「與2019冠狀病毒病有關僱主和僱員在《僱傭條例》下的責任及權利」指引列出,如衞生署安排在指定檢疫中心進行檢疫的人士,在檢疫期完成後,有關人士離開時會獲衞生署發出入住檢疫中心的相關證明文件,文件內載有接受檢疫的日期和是否有感染情況等,亦會因應受檢疫人士的要求提供病假證明書。

僱員如能出示適當醫生證明書、放取的病假不少於連續4天,以及已累積足夠的有薪病假日數,可領取《僱傭條例》下的疾病津貼,款額相等於僱員每日平均工資的5分之4(連續性合約受僱)。


#good2#6    #bad#11  
標籤:
應該可以告佢無理解僱


應該可以告佢無理解僱

有咁能9既腦勢[sosadsk]


強制坐監冇賠償仲要扣假 你班傻Seven唔Hi狗罩法西斯防疫抗疫向左走向右走反而Hi老細 真係痴線


奶媽早幾日咪話炒咗請唔返囉[sosad]


開間公司名等東張西望訪問下個老細, 之後個老細應該會縮到話隔離可以有人工..


開間公司名等東張西望訪問下個老細, 之後個老細應該會縮到話隔離可以有人工..

跟住等件事過左就炒左佢


俾我一定keep低啲證據,去完竹高灣返黎就勞工處同東張西望


因自己不當行為導致被送往竹篙灣檢疫中心隔離14天,應被視為無故缺勤,無故曠工可即時終止僱傭合約


777都出咗 order ,你放工係你自已行為引至坐21日, 關老闆乜事.一定要扣糧,
你嘅私人行為如係犯法,照罰.
正苦工係好老闆,你住大廈強制被人捉去坐,唔關你事,就當返工.
私人就睇個別老闆.你搵勞工處都幫唔到手.


俾我一定keep低啲證據,去完竹高灣返黎就勞工處同東張西望


冇用

個老細話都係跟偉大領袖777 ge 做法
你都吹佢唔脹


777都出咗 order ,你放工係你自已行為引至坐21日, 關老闆乜事.一定要扣糧,
你嘅私人行為如係犯法,照罰.
正苦工係好老闆,你住大廈強制被人捉去坐,唔關你事,就當返工.
私人就睇個別老闆.你搵勞工處都幫唔到手.

高級官員先係喎
公墓員有假放唔洗扣假


俾我一定keep低啲證據,去完竹高灣返黎就勞工處同東張西望


冇用

個老細話都係跟偉大領袖777 ge 做法
你都吹佢唔脹

同正苦/政治有關
勞工處應該彩你都傻[sosadsk]


應該可以告佢無理解僱

頂多咪等你出返嚟再炒 是但安個理由 咩賺唔到錢 縮減人手 次類你已經冇仇報
好多大肚放完產假都有宜啲問題


又作文


應該可以告佢無理解僱

頂多咪等你出返嚟再炒 是但安個理由 咩賺唔到錢 縮減人手 次類你已經冇仇報
好多大肚放完產假都有宜啲問題

出返黎先炒意義係咩?
佢出返黎即係做得野,炒佢即係事實人手過多?
[sosadsk]


打工仔就預咗點都係蝕底。你告佢,佢就係同行搞勁你。你唔告佢,繼續做,自己就硬食十四日。


唔係留唔留戀份工
係無糧出
租又交唔到
出到黎間劏房比人收左
又無錢開飯

真係諗下計入監倉食免費飯好過


呢d 工, 唔做都擺:o)


應該可以告佢無理解僱

頂多咪等你出返嚟再炒 是但安個理由 咩賺唔到錢 縮減人手 次類你已經冇仇報
好多大肚放完產假都有宜啲問題

出返黎先炒意義係咩?
佢出返黎即係做得野,炒佢即係事實人手過多?
[sosadsk]

一早搵左人頂你個位 同 唔洗比人告囉


https://upload.hkgolden.media/comment/jth5vnvv.nbj5xid4u4u.xubetkr0vic.vxr.jpg


帖文引起網民的熱論,不少網民批評樓主老闆欠缺同理心,「你都係配合政府先去咗返唔到工啫」、「無論合唔合法,都唔使覺得可惜失去呢份工」、「既然被隔離係一件被動嘅事,僱主就應該要體恤」、「其實個老細咁,都無乜需要留戀呢份工」;亦有網民指隔離期屬病假,建議樓主直接向勞工處投訴。

其實呢D算唔算風涼話.而家問題係好向左走向右走難搵工嘛.


唔係留唔留戀份工
係無糧出
租又交唔到
出到黎間劏房比人收左
又無錢開飯

真係諗下計入監倉食免費飯好過

行入差館叫光復xx時代xx即刻可以倉底見#hehe#


法例一向都係笑話黎,保障唔到打工仔
勞工處就叫你和解,唔得又再和解,工聯會叫你投降輸一半
有無見過會告老細
今次屯門唔知有幾多個無左份工O:-)


波士:試吓炒D人然後請唔請得返先.O:-)


法例一向都係笑話黎,保障唔到打工仔
勞工處就叫你和解,唔得又再和解,工聯會叫你投降輸一半
有無見過會告老細
今次屯門唔知有幾多個無左份工O:-)

我告過老闆,賠左4萬蚊俾我和解:)


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