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勞工處今日(23日)宣布, 港深車業服務有限公司在申請輸入駕駛員 期間,涉嫌無合理理由拒絕面見一名合資 格本地求職者,並向處方提交不實的本地 公開招聘結果,違反「補充勞工優化計 劃」規定。勞工處決定向公司實施行政制 裁,即時停止處理其已提交的輸入勞工申 請,並在未來兩年拒絕處理其新申請。
勞工處調查發現,港深車業服務早前透過 計劃申請輸入駕駛員,按規定需要先進行 本地公開招聘,並優先聘用合適的本地工 人。
不過,處方發現,公司在招聘期間,在沒 有合理理由的情況下,未有按照原先同意 的安排,面見一名符合資格的本地求職 者,其後更向勞工處提交與實際情況不符 的本地招聘結果。
勞工處認為有關做法違反計劃規定,因此 即時中止處理公司已提交的輸入勞工申 請,同時由今日起兩年內,不再受理該公 司在「補充勞工優化計劃」下提出的新申 請。
勞工處強調,僱主透過優化計劃申請輸入 勞工時,必須嚴格遵守相關規定,當中包 括優先聘用合適本地工人的原則。
如僱主違反勞工或入境法例、優化計劃規 定,或標準僱傭合約要求,勞工處可作出 行政制裁,包括中止已提交的申請、撤銷 已獲批的輸入勞工名額,以及拒絕處理僱 主日後提交的申請。
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