給全球最貴領導人再加薪64%！新加坡「高官高薪」再創新高提到新加坡政治，人們最常想起的標簽可能就是所謂的「高薪養廉」，或曰「高薪引才」。
多年來，新加坡政府以廉潔高效著稱，其高級官員薪酬製度與市場掛鉤，有觀點認為，這既能充分吸引人才投身政府，也對防範腐敗起到一定作用。
《聯合早報》9月8日報道，新加坡凍結15年的政務官薪酬迎來大幅調整，總理黃循財的年薪將上調約64%，達到360萬新元（約合1900萬元人民幣，1新元約合人民幣5.3元）。
早在此番加薪之前，黃循財已被公認是全球薪水最高的國家領導人，沒有之一。
黃循財求「諒解」：為了「高薪引才」
據報道，新加坡政府接受了獨立薪酬檢討委員會的建議，將MR4級部長（初級部長）的年薪參照基準由110萬新元上調到了180萬新元，總理年薪為這一基準的兩倍。目前，新加坡16名內閣部長中有10人處於MR4等級。
180萬新元的部長年薪，怎麽確定的？
新加坡延續了2012年薪酬改革的框架，MR4級部長薪金參照基準，以收入最高的1000名新加坡公民年薪中位數為基礎，再扣除40%，以體現「公共服務精神」。
在任的部長此次只會獲得一次性、最高9％的加薪，實際幅度取決於個人表現，以及上一次調薪的時間。
黃循財8日在國會強調，180萬新元並非所有部長最終都要達到的薪金水平。在最高9％的一次性加薪後，現任部長薪金仍會按個人表現和職責調整。到本屆政府任期結束時，預計多數仍處於MR4級的部長，薪金約為135萬新元。擴大後的MR4薪金範圍介於135萬新元至225萬新元。
根據框架，總理的薪水直接等於MR4級部長薪金參照基準的兩倍。當基準從每年110萬新元調高至180萬新元時，黃循財所獲得的加薪增幅是140萬新元。
這輪政治薪金調整將於10月15日生效。新加坡政府預計，每年將增加約1160萬新元的開支。
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