公立醫院長期面對人手短缺,公私營合作做得更好,先至可以應對人口老化。我期望香港私家醫院能夠提供更合理、市民能負擔得起嘅收費,真正成為公立醫院以外嘅選擇。陳健波
他以中大醫院為例,每天接收的急症室個案超過200宗,對比一年前大約100宗,增加一倍,證明推動改革成效,一方面協助公院分擔專科門診新症及日間手術;另一方面,套餐收費透明,費用有預算,令市民有更多選擇。他形容只要更多人去私立醫院求診,公立醫院就不用輪候這麼久。他期望私家醫院能夠提供更合理、市民能負擔得起的收費,真正成為公立醫院以外的選擇

不過,護士畢業生搵工困境討論升溫,相信亦是下任醫管局主席的「燙手山芋」。《施政報告》公布後翌日,55歲的郭先生於電台聯播節目「烽煙」,向特首李家超表示其就讀護理系的女兒今年畢業後一直失業,質疑醫管局保留名額聘請內地護士,卻未有聘用本地人手

醫衞局局長盧寵茂最初解畫時引用2025年數據說明有99%註冊護士獲聘,未提及今年數字。其後,醫管局披露2026年首輪招聘暫得73.33%畢業生獲聘為護士,意味競爭更大。他其後再解畫稱不希望「畢業就失業」的言論影響未來招聘,倘不實言論影響招聘,香港將來需要承受「惡果」,促請專業團體「提出的所謂指控是要基於實質數據,而不是個別個案」

行會成員張宇人「火上加油」在《信報》訪問中指控訴苦護士是「工會扮人打電話」,又表示「舉腳支持」醫護輸入外勞。聽聞,事後獲一名政府中人讚揚他講真話釐清誤解,未知是指哪番言論。目前客觀效果是護士協會和勞聯旗下的醫院診所護士協會發聲明,不滿和強烈譴責張宇人的言論,隔空互駁令爭議升溫。下任醫管局主席相信要先忙於「撲火」
原文網址: 陳健波大熱接任醫管局主席 護士難搵工成「燙手山芋」|政圈風聲 | 香港01 https://www.hk01.com/article/60396196?utm_source=01articlecopy&utm_mehim=referral