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有中小企引入AI開支節省兩成 料減少聘初級職位
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黃金.週芷琪

有中小企引入AI開支節省兩成 料減少聘初級職位 人力資源顧問籲轉做把關者防淘汰

【有線新聞】人工智能近年衝擊勞動市場,有中小企引入AI後部分員工轉移崗位,又預期會減少招聘初級職位。人力資源顧問就建議打工仔善用AI融入工作流程,做把關的角色,以免被淘汰。

鄭仲邦經營一間市場營銷的中小企,近年開始用生成式AI幫忙製作宣傳品和網站等,他說節省很多時間,但無計劃解僱員工。

香港中小型企業聯合會執行會長鄭仲邦:「AI未能完全取代同事,同事可能轉移崗位,或再培訓去做些複雜些的工作,因為他們都要監察AI做出的東西,都要再執整、修改,才能交付客戶,始終都有風險。做一個監督的角色,即是叫做升高一級,多了好像一個下屬般去幫他忙,變了同事自己而言壓力小了。」

有AI後,他說同事少了超時工作,公司開支減少15%至20%,未來招聘需求亦會有變。鄭仲邦:「未必是以往那種初階,譬如聘請行政人員或者聘請一些相對初級的,可能我們的要求會提高了,有一個期望譬如他期望你一入職已經要懂得某程度上的AI,就不是入職了才去培訓。」日後招聘員工,公司稱會要求應徵者即場用AI生成作品,測試他們的技能程度。

政府最新估算2028年文書支援人員過剩逾2.5萬人,應屆畢業生和中年文員最受AI衝擊,有人力資源顧問說打工仔若不想被淘汰就要將AI融入工作。香港人力資源管理學會前會長孔于人:「你不要打算跟AI鬥快,亦不要打算跟AI鬥抄,而是你想一想,你有一些數據和資訊時,我這個工作崗位我如何做一些判斷、如何做一些分析、如何去把關,這些才是資源增值的工作來的。」

他舉例一些需要同理心的工作較難被AI取代,例如護理、輔導和教育等,打工仔若面對轉型壓力可以考慮這些行業。


#good2#0    #bad#0  
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如果AI做錯野,我HiSeven佢,Token數係唔係老細包

遲早AI/SI 所消費嘅Token/詞元支出,會貴過“以最低工資聘請嘅人” @_@ [banghead]

咁唔驚,而家都冇人係$43.1


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