政府人員協會就本年度公務員薪酬調整向政府表達意見，要求公務員加薪不低於4%，以提升員工士氣。
政府人員協會主席張凱榮及其他代表，今日與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，就公務員薪酬調整表達意見，期望政府決定薪酬調整時，秉承貫徹機制，全盤考慮薪酬調整的六大因素，按機制調整公務員薪酬。
協會表示，政府部門普遍出現人手不足情況，希望政府提出具競爭力的薪酬加幅，吸引優秀人才進入公共服務領域。
薪酬趨勢調查委員會早前公布2026/27年度薪酬趨勢調查結果，扣除遞增薪額開支比率後，薪酬趨勢淨指標為高層4.12%、中層 2.64%、低層1.17%。
