英國牛津大學移民觀察站今年7月發表研究，指出2021至2025年間約16萬名港人透過BN(O)途徑移英，當中66%因在香港缺乏安全感而選擇離開。而雖然移英港人就業率上升至67%，但約4成人經濟狀況轉差，部份更面對職業降級。移英約5年的港人Gary接受《追光者》訪問時表示，自己曾遭裁員，重新求職時也遇到語言及文化障礙，但坦言為了讓兒子在更自由的教育環境下成長，仍認為移民值得。

Gary表示，當年移英除了出於安全考量，最主要是為了兒子的教育。他不滿香港學校要求學生唱愛國歌曲及參與相關活動，認為支持國家應出於自願，「如果本身你那個國家是好的，人民就會支持你或者擁戴你，這些事情不需要你去逼。」

工作方面，Gary在香港擁有逾20年資訊科技工作經驗，移民前擔任資訊科技經理。初到英國時，他獲原公司安排到當地辦公室工作，其後因部門重組遭裁員。失業約3個月後，他獲另一間企業聘用，擔任資訊科技營運主管，但職位較以往低，工作量也大增。

過去約3年，他持續尋找更合適的工作，但始終未能成功轉職，令他不禁懷疑語言能力可能影響招聘結果，「會不會因為我不是英國人，或者不是本地人，英文沒有那麼流利，所以就沒有機會？」他又指出，部份招聘人員不熟悉BN(O)簽證，加上本地企業的職場文化，令新移民求職更困難。

就業率升至67%　部份港人面對職業降級
牛津研究顯示，適齡工作的BN(O)港人，就業率雖由2024年8月的60%升至2025年7月的67%。不過，同一批受訪者當中，移民前有48%從事大學就讀相關職業，移英後比例降至31%。當中，50%受訪者認為自己缺乏本地知識及人脈，46%指出英語能力是障礙，39%則提到專業資格未獲本地僱主認可。

研究發現，約4成移英港人經濟狀況較香港時轉差，僅約兩成表示有改善，其餘約4成認為變化不大。然而，80%受訪者仍滿意英國整體生活，85%滿意居住地區，73%滿意工作，但不足一半滿意收入。Gary也坦言，英國稅務負擔較重，收入扣稅後可支配金額減少，但居住空間及生活環境較佳，「你說賺的錢少了，物價又貴了，稅又多了，完全正確。但你換來的生活質素，我自己都覺得值得。」

94%盼入籍　Gary無意回流
牛津研究顯示，66%受訪者表示，選擇離開香港的原因之一，是在當地缺乏安全感。其中，絕大多數BN(O)港人希望長期留在英國，94%表示希望取得英國公民身份，另有4%已經入籍。

至於Gary今年已取得永久居留權，短期內無意回流。他憶述，暑假返港前曾叮囑家人避免穿黑色衣服，擔心被聯想到政治抗爭。他認為香港社會環境已改變，「如果再讓我選擇一次，我依然會選擇離開香港。」

永居政策擬提高申請門檻
英國政府去年11月提出「貢獻式永居」改革，建議BN(O)港人保留居住英國5年後申請永居的途徑，但可能須符合額外條件，包括在至少3至5年間，每年收入超過12,570英鎊（約13.1萬港元）。研究指出，相關要求可能影響收入不穩定的港人。

另外，政府也提出提高部份永居申請人的英語要求至B2程度，但今年3月確認，相關修訂不適用於BN(O)途徑。至於「貢獻式永居」改革方案目前也仍未定案。研究最後提醒，追蹤調查只涵蓋約一年變化，結果未必完全代表所有移英港人，仍須持續觀察他們的長期發展。