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學生輔助會 CEO 反駁職員控訴 機構發聲明稱抹黑:保留追究權利
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黃金.週芷琪

兒童之家|學生輔助會 CEO 反駁職員控訴 機構發聲明稱抹黑:保留追究權利

全文:https://tinyurl.com/mt2za5jz

《集誌社》近日接獲香港學生輔助會轄下兒童之家職員投訴,指每個家舍現時每月僅得 5500 元「買餸」預算,平均每日只有 250 元要準備十人的早、晚兩餐,捉襟見肘。他們又指機構凍結部分人手、要求照顧者在原有休息時間參加培訓等,導致有職員要「連踩」16.5 小時工作,憂影響對宿生照顧。

學生輔助會行政總裁鄭婷欣接受《集誌社》訪問時回應,指轄下兒童之家每個家舍,現時每月營運開支有約 32000 元,膳食預算為每個宿生每年約 13000 至 16000 元不等。她稱按照過往情況,約七成會作為「買餸錢」、其餘三成則包括學生在校及外出活動餐費,又同意若以住滿八名宿生計算,家舍每月的「買餸錢」預算約為 6066 元,但強調家舍有約七成半宿生暑假期間會回家,故實際金額會更高。

她反駁職員每月僅得五千多元買餸的說法,強調家舍實際上平均每月都花費八千多元買餸,「我地覺得呢個唔係一個事實......我地從來無講過你每個月有幾多錢買餸」,稱膳食預算如何分配,是由家舍中層提交預算予機構審批,而實際上過去兩年都「無發生過五千蚊(買餸)」、主管亦表示未有接獲有「正家長」表明金額不足,「如果你直接同我地講唔夠,我地直接補比你啦。」又強調不會因任何情況影響宿生膳食,「一定唔會唔夠食,如果唔夠食,我地一定會比足飽佢食」。

回應工時長稱「薪金高有通宵津貼」

至於休息時間問題,鄭稱同事亦清楚該時段屬於工時範圍,小休「唔係一個 must 來嘅」,但機構體恤同事辛勞,故有關安排從未改變、亦從未指示「取消」休息,只是若宿生在場便需要「正家長」照顧,「如果我因為個服務使用者病左,我無得補(休息時間),其實佢未必好清楚同理解佢個工作性質。」

她又指,明白正家長工時長,故他們薪金高、亦有通宵津貼,「坦白講,我覺得好似我個位,就要出來頂囉、就要出來面向公眾,咁我食得鹹魚抵得渴嘛...可能係得我自己有咁樣嘅承擔囉。」鄭又指培訓並非強制,「佢覺得影響到佢 rest(休息),咁佢唔參與,咁都無問題。」

職員 B 小姐則反駁,鄭婷欣曾在職員會議上明確要求同事出席訓練。她又形容鄭對休息時間解畫的說法「好歪理」,質疑「即係人工高就可以唔休息?唔合理囉咁樣講嘢,咁佢廿四小時工作囉,佢係成個會最高人工個個。」批評有關說法「無人性」。


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CEO 去年月薪約 10.8 萬元 上月調整職級 起薪增至 13 萬元

翻查學生輔助會 2024/25 年報,機構年度總收入約 1.88 億元、而 1.72 億元總開支中,約 42%、即 7200 萬元用於兒童及青少年住宿;在受資助社會服務中,兒童之家服務佔相關開支兩成、約 1740 萬元。而根據財務報表,2024 年的薪酬開支為 1.34 億元、2025 年 1.31 億元。

根據學生輔助會 2024/25「最高三層職員薪酬檢討報告」,行政總裁職位屬第一層級職員薪酬,近十個月的薪酬和強積金供款共約 108.6 萬元,即平均每月約 10.8 萬元。至於屬第二層級的職員包括助理行政總裁、籌募及發展部主管、企業服務部主管,三人在該年度,只合近受僱近 9 個月,全部薪酬和強積金供款為 75 萬元,即每月有關開支約 8.3 萬元。

機構行政總裁及助理行政總裁職位,過往等同高級社會工作主任和社會工作主任。不過,根據機構 2026 年 9 月生效的員工薪酬架構表,相關職位已各升一級,等同總社會工作主任和高級社會工作主任,薪級點亦因此上調。行政總裁職級提升後,起薪點由原來近 10.4 萬元增至 13 萬元,助理行政總裁薪酬則由約 8.4 萬增加至近 10.4 萬元。

社署確認收相關投訴:按機制嚴肅跟進

《集誌社》向社會福利署查詢,過往三年有否接獲兒童之家的事故通報、相關投訴,以及如每個月僅得 5500 元作膳食開支,是否符合社署的有關規定等等。社署回覆沒回應過去三年有否接獲事故通報,僅確認最近有收到相關學生輔助會「內部運作事宜」的投訴,已按既定機制轉交整筆撥款獨立處理投訴委員會作嚴肅跟進,會按既定監察機制,透過突擊探訪等途徑監管該會的營運及服務表現。

幾間傳媒就有關指控向機構查詢後,香港學生輔助會昨日(12日)在報道刊登前發聲明,指近日有媒體引用「一連串失實的網絡傳言」,就該會的兒童之家等的營運、財務、人手編制及危機處理提出質疑,該會就指控進行「深入調查及程序審查」後,發現指控及傳言「與事實不符」,會保留向「散播虛假言論、抹黑本會誠信及傷害同工士氣的人士」追究法律責任的權利。

#兒童之家 #香港學生輔助會 #行政總裁反駁 #追究法律責任 #集誌社


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